2026年5月31日，三亚学院国家治理研究院副院长包雅钧研究员应邀赴广州参加中国劳动学会劳动关系专业委员会暨企业人力资源管理与开发专业委员会第九届年会。本次年会的主题是“‘十五五’时期劳动用工政策变化与劳动关系变革”，由华南理工大学公共管理学院、华南师范大学公共管理学院、中国人民大学劳动人事学院承办，广东劳动学会、广东省法学会社会法研究会、广东省人力资源研究会共同协办。来自中国社科院、中国人民大学、中国劳动关系学院、中国农业大学、中国劳动科学研究院、清华大学、中山大学、上海交通大学、中央民族大学、北京师范大学、暨南大学、西北政法大学、东北财经大学、北京市社科院、河南社科院、首都经贸大学等众多研究机构的专家学者，与来自国家人力资源与社会保障部及地方相关人社部门实务管理者，以及来自滴滴出行、仕邦集团、红海人力集团、智联招聘、北京薪连薪、广东钛美铝业、广州八方锦程等企业界人事干部共约150人参加，会议为政商学界相关从业者的信息沟通、专业商讨提供了优良平台。
包雅钧研究员在“‘十五五’时期劳动关系制度与政策”专题论坛上作了题为“以服务耦合治理助力基层工会柔性转型”的主题演讲，对深圳市总工会搭建的“深工守护”项目运行机理展开学理分析，认为这一项目反映了基层工会应对社会治理变化着的内外环境时体现出的强烈适应与创新能力，有力推动了基层工会的发展转型。当前，随着深圳市新经济新业态的发展，深工守护项目以技术赋能服务精准化、以服务供给推动协同治理、以服务先行带动组织覆盖，体现出以服务耦合治理的系统逻辑。通过服务发挥的缓冲、润滑、连接和转化作用，基层工会进一步融入到国家治理体系中并提高了自身治理能力。
三亚学院国家治理研究院是学校下设的一个以国家治理研究为主要内容的独立的专职研究机构，立足现实国情和走向世界的双重需要，以“国家急需、制度先进、贡献重大”为基本要求，整合校内外跨学科跨专业的研究资源，进行国家治理体系和治理能力现代化研究。截至目前，研究院与商务印书馆合作出版的《国家治理丛书》已出版17部共23本。未来，研究院将持续聚焦新就业形态劳动者权益保障与工会组织创新实践，依托“深工守护”等典型案例开展跨区域比较研究，为新形势下的国家治理提供理论支撑与实践参考。
文图来源：国家治理研究院 包雅钧
一审一校：陈科
三审三校：耿静